Pratiques d’accueil : Une nouvelle étape vers un plan de formation structuré !

La semaine dernière, vous avez commencé à poser les bases d’un état des lieux de vos pratiques de gestion de la formation. Ce diagnostic vous a permis de mieux comprendre où vous en êtes aujourd’hui et de réfléchir aux axes prioritaires pour avancer. Bravo pour ce premier pas essentiel ! Cette semaine, nous continuons à avancer, petit pas par petit pas, en nous concentrant sur les pratiques d’accueil. L’objectif ? Faire émerger des axes de travail clairs pour construire un plan de formation adapté à vos besoins à court, moyen et long terme. Pourquoi analyser vos pratiques d’accueil ? Les pratiques d’accueil sont au cœur de la qualité et de l’impact de votre structure. En les évaluant, vous posez un regard objectif sur ce que vous offrez aujourd’hui aux enfants et aux familles, et vous identifiez les ajustements nécessaires pour aller encore plus loin. Concrètement, cet état des lieux vous permet de : Définir vos besoins en formation : Identifier les compétences à renforcer pour répondre aux défis spécifiques de votre structure. Aligner vos priorités : Décider des actions à mettre en œuvre à court, moyen et long terme pour structurer votre plan. Impliquer vos équipes : Créer une dynamique collective en engageant vos collaborateurs dans ce diagnostic.

 Les outils pour avancer cette semaine

Pour mener cette analyse, deux outils spécifiques sont à votre disposition :

1. Photographie des pratiques d’accueil (ATL) : Un outil dédié au milieu extrascolaire, parfait pour évaluer vos approches et ajuster vos pratiques.
2. Photographie des pratiques d’accueil (APE) : Adapté aux crèches et structures pour jeunes enfants, cet outil offre une vision claire des forces et des axes d’amélioration.

En combinant ces outils avec votre diagnostic des pratiques de gestion de la formation, vous bâtissez une vue d’ensemble essentielle pour construire des objectifs solides.

To-Do List pour cette semaine

1. Téléchargez les outils sur notreplandeformation.be pour cartographier vos pratiques d’accueil.
2. Planifiez une séance de travail en équipe : Mobilisez vos collaborateurs pour analyser ensemble vos pratiques.
3. Comparez les résultats : Croisez vos observations avec celles de l’état des lieux des pratiques de gestion pour repérer les liens entre accueil et besoins en formation.
4. Fixez des priorités : Identifiez les axes d’amélioration à court, moyen et long terme, et notez les compétences à développer.
5. Organisez une réunion de restitution : Partagez les conclusions avec vos équipes et élaborez un plan d’action ensemble.

Les erreurs à éviter

🚫 Se contenter de constats superficiels : Prenez le temps d’examiner chaque détail pour obtenir une vision complète et fiable.
🚫 Travailler seul(e) : Vos équipes sont vos meilleures alliées pour identifier les forces et les défis de vos pratiques.
🚫 Oublier le lien avec les besoins de formation : Chaque diagnostic doit nourrir la réflexion sur votre plan de formation.

Prêts à franchir cette étape ?

Continuez à avancer, petit pas par petit pas, vers un plan de formation structuré et impactant. Cet état des lieux approfondi des pratiques d’accueil est une étape clé pour fixer des objectifs concrets et définir vos priorités.

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