Un plan de formation est toujours délimité dans le temps et budgétisé. Chaque plan de formation est donc un projet unique, puisque propre à une institution, ses travailleurs et sa période donnée.

• Action proposée : définir pourquoi on met en place un plan de formation, à quoi on veut arriver, dans quels délais et avec quel budget
• Répond aux questions :
  • Quels sont nos objectifs et projets, en lien avec nos enjeux stratégiques ?
    
  • Quel est notre budget ?
  • Quel est notre calendrier ?

Un plan de formation est toujours délimité dans le temps et budgétisé. Chaque plan de formation est donc un projet unique, puisque propre à une institution, ses travailleurs et sa période donnée.

Au sein de cette étape :

• Définir les objectifs du projet
• Définir son budget et identifier les ressources
• Etablir le calendrier