Actions et services liés à l'APEF
Autres dispositifs liés à l'APEF
Les Fonds sociaux du secteur non marchand (APEF et FeBi asbl) ont mis en place d'autres dispositifs pour soutenir les institutions dans la gestion des compétences et les travailleurs dans leur évolution professionnelle.
Des Fonds de formation pour soutenir les formations du secteur
Ce Fonds concerne les institutions de la petite enfance - crèches (milieux d'accueil collectifs), services d'accueil d'enfants, services d'accueil d'enfants malades à domicile et services d'accueil spécialisés -
Ce Fonds concerne les institutions de la petite enfance privée. -(crèches (milieux d'accueil collectifs), services d'accueil d'enfants, services d'accueil d'enfants malades à domicile et services d'accueil spécialisés).
Il permet de bénéficier de bourses pour mettre en place au sein de votre institution des actions de formation ou de tutorat.
Le Fonds 4S couvre le secteur socioculturel et sportif au sens large du terme, et ce pour la Fédération Wallonie-Bruxelles et la Communauté germanophone (Ostbelgien). Il concerne les services ATL, écoles de devoirs et centre de vacances privés.
Le Fonds 4S est le Fonds social destiné à promouvoir la formation continuée des travailleur·euse·s et l'accompagnement des équipes, ainsi qu'à proposer une offre de reclassement professionnel (outplacement) à certaines catégories de travailleur·euse·s licenciés.
Pour les personnes en charge de la gestion de la formation et des compétences
Un site, des ateliers et un service conseil (par mail, téléphone ou sur votre lieu de travail) pour permettre à une structure du secteur non-marchand privé :
- d’initier une stratégie de gestion des compétences adaptée à sa réalité de terrain
- mettre en place des outils à propos de la formation, du recrutement et de la motivation des travailleurs
Ce site outille les organisations pour répondre aux défis du tutorat. Il vise à soutenir et à valoriser la mise en place des différentes formes de tutorat au sein des organisations, en particulier en faveur des "groupes à risque" (jeunes, moins qualifiés, avec une aptitude réduite au travail...).
Pour l'accompagnement des travailleurs dans leur évolution professionnelle
Une plateforme et un outil personnel pour accompagner les professionnels de lieux d'accueil d'enfants reconnus par l'ONE dans leur évolution professionnelle et leur réflexion sur leur parcours de formation.
Un accompagnement individuel d’une durée de 12 à 18h visant à faciliter l'évolution professionnelle, le maintien, le changement ou le retour à l’emploi. Il permet d'analyser ses compétences et ses motivations afin de définir un projet professionnel, un(re)positionnement personnel et professionnel, de nouveaux choix professionnels.
Une plateforme web qui informe et outille les travailleurs du secteur non-marchand sur les thématiques de l'emploi, de la formation et du bien-être au travail.
