Intégration dans les pratiques

Processus plan de formation

Une fois les actions formatives terminées, il est important de prévoir un temps de recul et de concertation pour déterminer un plan d'actions pour utiliser les nouveaux apprentissages. C'est ce plan d'actions qui permettra une intégration concrète et durable des nouveaux savoirs, savoir-faire et savoir-être dans les pratiques de terrain.

Intégration dans les pratiques :

• Action proposée : intégrer les nouvelles compétences acquises ou développées dans la pratique via une concertation régulière
• Répond à la question : Comment implémenter durablement les nouveaux apprentissages dans la pratique de terrain ?

Une fois les actions formatives terminées, il est important de prévoir un temps de recul et de concertation pour déterminer un plan d'actions pour utiliser les nouveaux apprentissages. C'est ce plan d'actions qui permettra une intégration concrète et durable des nouveaux savoirs, savoir-faire et savoir-être dans les pratiques de terrain.

Au sein de cette étape :

• la mise en œuvre des apprentissages :
  • Qu'est-ce que la mise en œuvre des apprentissages ?
  • Pourquoi veiller à la mise en œuvre des apprentissages ?
  • Comment favoriser la mise en œuvre des apprentissages ?

  • Quelles modalités de mise en œuvre des apprentissages ?