Action formative collective

Vous vous orientez vers une action formative collective pour votre personnel?

Deux possibilités:

• Vous faites usage des différentes sources et catalogues de formation existants (FormAction, brochure ONE, ...) et vous cherchez l'action formative qui répondrait au mieux aux attentes et besoins en compétences identifiés dans votre plan d'action.

• Vos besoins sont trop spécifiques et nécessitent une approche sur mesure qui ne peut être trouvée dans un catalogue. Il vous faut alors prendre contact avec un ou plusieurs opérateurs de formation qui pourront vous faire une proposition personnalisée.

L'APEF asbl met à disposition un Répertoire non-exhaustif des Opérateurs de Formation. 

Opérateurs de formation identifiés! et ensuite?

Le cahier des charges pour un appel d'offres

Un cahier des charges rédigé avec précision et professionnalisme est essentiel afin d'attirer et de choisir un opérateur de formation proposant un programme de qualité.

Les éléments importants qui se retrouveront dans votre cahier des charges sont:

• L’intitulé de la formation
• Une description courte du contexte qui a motivé la demande de formation
• Une description de l’association (mission, organisation, etc.)
• Le public concerné, ses caractéristiques en lien avec la formation suggérée, le nombre de personnes prévues et leur origine si des personnes d’autres associations se joignent au·à la demandeur·euse
• Les objectifs de formation, formulés en termes de compétences attendues
• Les critères d’évaluation de la formation
• La qualification attendue des formateurs
• Les dates, l’horaire, le lieu de la formation
• Les critères de sélection de l’opérateur