Test d’autoévaluation pour le pilote du plan de formation

• Étape concernée ? Casting
• Quand l’utiliser ? Pour identifier ses atouts et points d’amélioration en tant que pilote du plan de formation
• Pour qui ? Le pilote du plan de formation
• Quel format ? Autodiagnostic

Objectifs de cet outil ?

• Identifier vos atouts et faiblesses dans le rôle de pilote du plan de formation
• Faire émerger des besoins en compétences
• Garder une trace de votre évolution

Comment l’utiliser ?

• Prenez connaissance des différentes questions listées autour du graphe en toile d’araignée proposé. Chaque question concerne une compétence spécifique et est à débuter par la phrase « Dans quelle mesure suis-je capable de… ? »
• Pour chacune des questions, autoévaluez-vous sur une échelle de 1 et 5
  
  • 1 - Je ne maitrise pas la compétence
  • 2 - Je maitrise un peu la compétence
  • 3 - Je maitrise bien la compétence
  • 4 - Je maitrise très bien la compétence
  • 5 - Je maitrise tout à fait la compétence

• Prochainement : vous aurez la possibilité d'avoir un schéma en forme de toile d'araignée qui vous exposera un visuel parlant de vos résultats. En attendant, vous pouvez aussi passer ce test sur Moncarnetdebord.be, après avoir créé un compte en ligne. Retrouvez-le au sein de la fiche F "Mes besoin en compétences". Si vous avez un compte en ligne, vous aurez un affichage du schéma. Autrement, vous pouvez évidemment télécharger le test et relier les points de la toile manuellement.

Conseils pour réussir

• Datez toujours votre test.
• Si les questions vous semblent trop vague, demandez-vous pour chacune : « Quelles sont les actions et tâches que je réalise en lien avec ça ? ». Cela devrait rendre les choses plus concrètes.
• Réappropriez-vous les questions selon votre réalité. Un espace libre est disponible pour ajouter une question qui semblerait manquante.
• Réalisez le test ponctuellement, une fois par an par exemple, et comparez-les afin de vous rendre compte de votre évolution.

Et après ?

Ce test vous donne un aperçu visuel de la façon dont vous autoévaluez vos compétences, au regard des thématiques ciblées. Il peut ainsi vous aider à déterminer les actions à mettre en place pour les améliorations (exemples : action formative, adaptation temps de travail…).  

Compléter cet outil en ligne

Remarque : notre objectif futur est de vous proposer un test en toile d'araignée numérique