Objectifs

Introduction à Notreplandeformation.be

A qui est destinée Notreplandeformation.be ?

Cette plateforme est destinée aux personnes chargées de (re)mettre en place un plan de formation, de gérer les compétences et de soutenir les apprentissages au sein de leur lieu d'accueil.

Conçue spécifiquement pour les secteurs de l’accueil des enfants de 0 à 18 ans, elle contient des ressources pour aiguiller les institutions dans les différentes étapes de la mise en place d’un plan de formation, depuis le lancement du projet jusqu’à l’évaluation de la démarche.

Au-delà de proposer un cadre méthodologique pour la mise en place d’un plan de formation, cette plateforme peut véritablement constituer un levier pour renforcer son projet d’accueil et la démarche d’amélioration de la qualité.

En effet, le plan de formation propose de faire évoluer l’institution et ses travailleurs et de développer une vision sur le long terme. Des liens directs peuvent être établis avec d'autres démarches d’évolution  :

  • Bilan de Fonctionnement
  • Plan de Développement de la Qualité
  • ...

Le contenu de cette plateforme est proposé dans une finalité purement pédagogique.

Pourquoi se baser sur Notreplandeformation.be ?

Mettre en place un plan de formation constitue une démarche constructive et enrichissante. Il s’agit d’une réelle opportunité pour :

  • Faire évoluer ses pratiques en matière de formation, d’accueil, de gestion d’équipe, de récolte des besoins, d’évaluation…
  • Développer une politique de gestion des compétences cohérente au sein de votre institution en y intégrant les questions de bien-être au travail
  • Questionner les réponses apportées à chaque besoin identifié ainsi que les résultats qui en découlent
  • Remettre la qualité et le service rendu au bénéficiaire au centre

Notreplandeformation.be vous aidera à fonctionner étape par étape, à se projeter, à consolider ses pratiques de gestion de la formation à son propre rythme et selon le temps et l’énergie qu’on peut y consacrer en parallèle des autres missions.

Construire son plan de formation ne se fait pas en un jour, mais les apports et bienfaits de celui-ci sont tels que le temps investi dans cette démarche en vaut pleinement la chandelle, et ce aussi bien sur du court terme que sur du long terme.

Construire son plan de formation est un processus potentiellement vaste, certes, mais tout à fait abordable, en fonctionnant pas à pas, par petits objectifs concrets fixés régulièrement.

Notreplandeformation.be : une proposition

Cette plateforme présente les grands axes de développement d’un plan de formation, elle ne prétend pas à l’exhaustivité en termes de gestion de la formation et des compétences. Elle n’est pas non l’unique vision de la question. D’autres ressources déjà créées ou à venir peuvent tout à fait lui être complémentaires.

Il n’y a pas d’utilisation standardisée des outils proposés. Chaque lieu d’accueil ayant son fonctionnement propre, nous vous conseillons de vous les réapproprier afin qu’ils soient pleinement adaptés à votre réalité.

Les situations illustratives proposées le sont à titre d'exemples pour concrétiser des réalités diverses et des concepts plus théoriques. Ils ne sont en aucun cas des obligations à respecter.

Bonne découverte !

Note de la rédaction

Nous avons conscience que la majorité des personnes travaillant dans le secteur des milieux d’accueil d’enfant est féminine, et nous trouvons important de représenter cette réalité dans une plateforme telle que Notreplandeformation.be.

Nous souhaitons avant tout que votre expérience de navigation se déroule agréablement, c'est pourquoi nous avons limité autant que possible la traduction en écriture inclusive et l'usage du point médian (·). Nous avons limité l’inclusif aux titres de fonction officiels (notamment au niveau de la législation du secteur). Tous les autres termes au sein de cet outil sont donc à entendre aussi bien dans leur forme masculine que féminine.