Pourquoi Notreplandeformation.be ?

Pourquoi se baser sur Notreplandeformation.be ?

Mettre en place un plan de formation constitue une démarche constructive et enrichissante. Il s’agit d’une réelle opportunité pour :

• Faire évoluer ses pratiques en matière de formation, d’accueil, de gestion d’équipe, de récolte des besoins, d’évaluation…
• Développer une politique de gestion des compétences cohérente au sein de votre institution en y intégrant les questions de bien-être au travail
• Questionner les réponses apportées à chaque besoin identifié ainsi que les résultats qui en découlent
• Remettre la qualité et le service rendu au bénéficiaire au centre

Notreplandeformation.be vous aidera à fonctionner étape par étape, à se projeter, à consolider ses pratiques de gestion de la formation à son propre rythme et selon le temps et l’énergie qu’on peut y consacrer en parallèle des autres missions.

Construire son plan de formation ne se fait pas en un jour, mais les apports et bienfaits de celui-ci sont tels que le temps investi dans cette démarche en vaut pleinement la chandelle, et ce aussi bien sur du court terme que sur du long terme.

Construire son plan de formation est un processus potentiellement vaste, certes, mais tout à fait abordable, en fonctionnant pas à pas, par petits objectifs concrets fixés régulièrement.

Notreplandeformation.be : une proposition

Cette plateforme présente les grands axes de développement d’un plan de formation, elle ne prétend pas à l’exhaustivité en termes de gestion de la formation et des compétences. Elle n’est pas non l’unique vision de la question. D’autres ressources déjà créées ou à venir peuvent tout à fait lui être complémentaires.

Il n’y a pas d’utilisation standardisée des outils proposés. Chaque lieu d’accueil ayant son fonctionnement propre, nous vous conseillons de vous les réapproprier afin qu’ils soient pleinement adaptés à votre réalité.

Les situations illustratives proposées le sont à titre d'exemples pour concrétiser des réalités diverses et des concepts plus théoriques. Ils ne sont en aucun cas des obligations à respecter.